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任職要求

工作職責

員工福利

南昌知行中學由聚仁堂集團于2020年8月創(chuàng)建，經(jīng)南昌市教育局批準的全日制民辦完全中學，現(xiàn)有在校生1000余名，教職工100余名。師資力量雄厚，研究生學歷占專任教師20%，中高級職稱占70%。

學校堅持“ 同向、同行、同力；共情、共融、共享”的文化理念，秉持“為未來而學習，為發(fā)展而教育，為卓越而奮斗”的使命，恪守“智勇仁信，知行合一”的校訓，弘揚“尚德勤奮，嚴謹高效”的校風，樹立“言傳身教，敬業(yè)厚生”的教風，培育“勤學好學，明辨篤行”的學風。

繼往開來，學校淬煉英才，發(fā)展內(nèi)涵，正朝著高定位、高標準、高質(zhì)量、高品質(zhì)的一流示范特色中學昂揚起步，砥礪前行，銳意進取，鑄就品牌。

南昌知行中學擬在全國招聘2022年秋季初、高中學科優(yōu)秀教師。

一、崗位條件：

1.特聘教師：對學科教學有深刻的理解和準確的把握；近三年內(nèi)取得過突出教學業(yè)績（高考或?qū)W科競賽）；目前還在公辦或民辦學校擔任最好層次班級的教學；試講、面試反映良好；年齡，男不超過48歲，女不超過45歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2.優(yōu)秀教師：在省級優(yōu)秀重點中學或優(yōu)秀民辦學校擔任過至少兩輪畢業(yè)班教學，且近三年內(nèi)取得過優(yōu)秀教學業(yè)績（高考或?qū)W科競賽）；對學科教學有比較深刻的理解和比較準確的把握，能規(guī)劃和引領(lǐng)學科教學和應(yīng)考復習；獲得過設(shè)區(qū)市或以上級別的榮譽稱號；試講、面試反映良好；年齡，男不超過52歲，女不超過48歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

3.骨干教師：至少擔任過一輪完整的高中學科教學，且近三年內(nèi)取得過比較優(yōu)秀的教學業(yè)績；試講、面試反映良好。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生：省級以上師范大學或211以上綜合大學畢業(yè)的本科生或研究生（如暫無教師資格證，必須在一年內(nèi)取得，否則不予轉(zhuǎn)正）；在校表現(xiàn)優(yōu)秀，學業(yè)成績良好以上；試講、面試反映良好。

二、招聘計劃

1、各學科教師崗位

科目	語文	數(shù)學	英語	政治	歷史	地理	物理	化學	生物	體育
高中	7	7	7	3	3	2	3	3	3	1
初中	2	2	2	1	1	1	1	1	1	1

三、薪資待遇

1、高中教師：

（1）特優(yōu)教師：年薪（滿勤滿量任班主任）18-25萬；

（2）優(yōu)秀骨干教師：年薪（滿勤滿量任班主任）15-18萬；

（3）優(yōu)秀中青年教師：年薪（滿勤滿量任班主任）13-15萬；

（4）優(yōu)秀青年教師：年薪（滿勤滿量任班主任）11-13萬；

（5）優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生：年薪（滿勤滿量任班主任）9-11萬。

2、初中：

（1）特優(yōu)名師（任教9年（三輪循環(huán)教學）以上）：年薪13-16萬；

（2）優(yōu)秀骨干教師（工作7年以上，含7年）：每年11-13萬；

（3）優(yōu)秀中青年教師（工作4-6年，含6年）：每年9-11萬；

（4）優(yōu)秀青年教師：年薪8-9萬；

（5）優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生：年薪6.5-7.5萬。

3、其他福利待遇：

（1）按國家規(guī)定，提供五險一金。

（2）學校提供住房和用餐補貼。

（3）節(jié)假日發(fā)放福利。