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6月17日，聚仁堂集團園外園幼兒園6月主題會議在總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、人力資源部副總監(jiān)劉穎、幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔、及各園園長、副園長、保教主任出席本次會議。

于幼兒園而言，招生是體現(xiàn)園所在教育領(lǐng)域?qū)嵙统晒Φ闹匾緩?。為提升招生實力，進一步贏得家長認可，擴大園外園品牌知名度，園外園幼兒園汲取優(yōu)秀經(jīng)驗，不斷更新完善招生措施。本次會議圍繞“如何做好本園2023年秋季招生工作”進行主題匯報，通過總結(jié)招生困境、展示措施、結(jié)合招生方案，以“敞開自我、共同研討、開放共享”的心態(tài)，進行了精彩的演講。

01主題匯報

幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔

紀總監(jiān)指出需結(jié)合招生現(xiàn)狀、招生目標進行新生接待全流程針對性詳細化安排，重視家長動員會的作用。課程改革需同步進行，各園需深入了解課程思路，掌握課程理念和核心。

朝陽園園長夏青

夏園長指出做好服務是招生核心支撐，會進一步加強保教、膳食、保健、家園服務，建立全方位溝通體系，利用豐富的線上線下溝通方式，構(gòu)建完整實時的家園互動體系。

藝邦/寧博園總園長李白鴿

李園長表示可成立招生工作督查小組，責任到人，邀請有意向的新生家長參加園所家長會活動、體驗課活動、畢業(yè)典禮活動等。

心怡園園長晏阿蘭

晏園長提出根據(jù)招生目標統(tǒng)籌工作，通過開展活動給招生定調(diào)，走出比價的漩渦，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺做好招生宣傳，發(fā)動家長開展“老帶新”活動，鼓勵年級組制定招生方案，打造區(qū)域教學樣板班級。

芳草園園長史玲瓏

史園長從招生活動到課改內(nèi)容進行了詳細的講解，提出可通過召開招生啟動大會和加強招生培訓的方式提升園所招生效率。課程改革方面，史園長結(jié)合課改成就介紹了即將開展的工作。

迎賓園/萬載園園長余瑞芳

余園長從課程改革、招生推進步驟、招生策略與技巧、環(huán)境物資采購四大方面進行了詳細招生全方案解說。招生方面余園長指出可通過召開招生動員大會、招生活動的方式，結(jié)合獎懲鼓勵員工自領(lǐng)更多招生任務，加快園所招生步伐。

聽完大家精彩的論述，集團領(lǐng)導結(jié)合各園演講中的亮點和不足進行了總評。

02領(lǐng)導總結(jié)

董事長助理兼人力資源部總監(jiān)詹攀攀

1）隨著市場競爭的愈演愈烈，完成園所招生目標不是一件容易的事情，各園要把園所教育介紹和園所特色進行固有化結(jié)合。

2）課改方面需明晰課程目標，采取多樣化的課程方法，提升教師教育教學的能力。教學改革方面，各園在統(tǒng)一思想的同時要做好家園攜手工作，幫助家長全方位了解、認可、支持課程改革，贏得家長信任。

會后，各園根據(jù)課改和招生問題提出了自己的建議，在相互討論中，各園逐漸達成了共識。

幼兒園招生是幼兒園運營中的重要環(huán)節(jié)，園外園幼兒園有著高質(zhì)量的教學品質(zhì)、精細化的園所管理、優(yōu)異的師資隊伍，憑借這些卓越資源，相信園外園各位園長會譜寫出幼教新篇章。