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? 6月21日，聚仁堂集團園外園幼兒園6月主題會議在聚仁堂總部會議室召開，集團董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、集團品質(zhì)管理副總監(jiān)王佳麟、

幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔及各園園長、副園長、教學(xué)園長出席本次會議。

? 為了進一步強化外出學(xué)習效果，發(fā)揮外出學(xué)習的輻射、引領(lǐng)作用，做到“一人學(xué)習、眾人受益、共同成長”達到資源共享，共同提升專業(yè)能力的

目的。本月月度會議圍繞“園長分享學(xué)習成果”進行主題匯報，大家齊聚一堂，在交流與分享的過程中，共同學(xué)習。

? 每一次分享，都是教育視野的開拓；每一次觀摩，都是互相交流的契機。外出學(xué)習園長們以PPT演示和講解結(jié)合的形式，生動形象地闡述了本次外

出學(xué)習的所見所聞、所感所悟，以及結(jié)合本園如何進行落地實施。在前進的路上，不忘初心、砥礪奮進、厲兵秣馬，向更高更遠的目標努力奮進！

園長分享學(xué)習成果

心怡園園長晏阿蘭

青藍游戲?qū)W習分享

? 創(chuàng)新是學(xué)習的核心，勇于嘗試才能突破。園長從環(huán)創(chuàng)及特色區(qū)域、班級區(qū)域、室外游戲、理論學(xué)習、實操實踐、園所延伸六個方面進行講解，堅

持不盲目跟風，堅持已有的教學(xué)理念和教學(xué)體系，同時進行改變，選擇適合的、能落地的他山之石，可以攻玉。

芳草園/金沙園園長史玲瓏

招生心理學(xué)

? 有效鎖心的策略，園長從學(xué)習心得分享、園所招生后續(xù)安排兩方面進行闡述，從心出發(fā)成為同頻的人，針對不同的人采取不同的話術(shù)，接待家長

的注意事項，學(xué)會巧用短視頻進行宣傳以及后續(xù)招生工作安排。

藝邦園教學(xué)園長熊蘇燕

亮點/特色丨落地方案

? 分別從學(xué)習園所的亮點、特色和基于本園所的落地方案進行講解，從室內(nèi)區(qū)域、公共區(qū)域、運動技能、餐食亮點、教材等方面進行提取，同時結(jié)

合本園實際情況，制定符合本園實際的落地方案，做真正的教育，把時間還給孩子、把童年還給孩子、把游戲還給孩子。

迎賓園/象湖園園長余瑞芳

心理念、心工具、心方法

? 分別從線上尋求生源、線下鎖定生源，家長課堂、招生說明會的話題、形式，落地為實、差異化招生三部分進行講解，機會往往都會偽裝成困難，

不是看到了希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。你堅持的所有，總有一天會反過來擁抱你！

幼教管理部副總監(jiān)兼君悅園園長紀靈潔

學(xué)習分享會

? 分別分享了河南南陽青藍教育巴學(xué)園幼兒園和廣州幼教峰會所學(xué)習的知識，以兒童為主導(dǎo)，人人有活干，公共區(qū)域的利用，護理安全精細化，區(qū)域

教學(xué)中能力不同，崗位不同，應(yīng)對少子化市場如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，自主游戲的重要性，以兒童為核心?？傊?，先行動起來，能解決80%焦慮。

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀

? 首先，就得靠各位園長拼勁全力提升辦學(xué)質(zhì)量，不斷的深化“三育四愛”課程，本著遵從兒童天性的原則，課程方式要采取以兒童游戲為主，讓幼

兒天性得到充分發(fā)展為目標。

? 其次，隨著人口的急劇下降，我們要考慮多種化經(jīng)營模式，為園所的生存提供基礎(chǔ)。同時我們要降本增效，提高園所競爭力。我們要行政運營成本

有效的降低，做好精細管理，安全控管，降低運營風險，同時不斷提升教師的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。

? 最后，我們要充分利用自媒體，發(fā)揮自媒體的宣傳作用，線上線下各渠道共同發(fā)力，讓“園外園”品牌獲得更多知名度和認可度，與品牌共成長，

在教育道路上越走越遠、越走越寬。

今日分享

? 此次學(xué)習分享活動，領(lǐng)導(dǎo)、園長們將自己外出學(xué)習的收獲分享給大家，讓園長們感受到了，學(xué)習是一種收獲，分享是一種樂趣。園長們學(xué)以致用，

且思且行且悟，共同拓寬教學(xué)視野，促進教師團隊專業(yè)發(fā)展。

投稿人：曾雪雁

投稿單位：幼教管理部